合同中有一条试用期间内出现的情形会被视为不符合考核标准，请问公司可以根据这一条，以我工作态度不够好而解除劳动合同吗？
更新时间：2024-08-20 10:34:29人浏览
问题描述：
合同中有一条试用期间内出现的情形会被视为不符合考核标准，是“甲方认为乙方不符合录用条件的其他情形 ”。请问公司可以根据这一条，以我工作态度不够好而解除劳动合同吗？
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常见的处理方式包括与公司沟通改善工作态度、寻求法律援助或准备劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、合同条款明确性及个人职业规划，权衡利弊后作出决策。
2024-08-19 21:36:57
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公司可以根据合同条款，以你工作态度不够好为由解除劳动合同，但需确保有充分证据证明你不符合录用条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同。未及时处理可能导致持续的劳动关系纠纷或不良工作氛围。
2024-08-19 21:36:46
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可以。具体操作：1.公司应提供明确的不符合录用条件证据；2.按照公司规章制度和劳动合同法规定进行解除程序；3.如劳动者有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应保留相关证据，维护自身权益。
2024-08-19 21:36:26
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