三方协议约定考上公务员无责，但是单位不给解除

一、沟通协商 主动与单位联系 以诚恳的态度与单位的相关负责人进行沟通，说明自己考上公务员的情况，并指出三方协议中关于此情形的约定。例如，可以通过电话沟通，向单位负责人解释自己为了实现职业理想，经过努力考上了公务员，三方协议中明确规定这种情况下可以无责解除，希望单位能够理解并配合办理相关手续。 如果电话沟通效果不佳，可以考虑亲自前往单位，与负责人面对面交流，表达自己的诚意和诉求。 提供相关证明材料 向单位提供考上公务员的证明材料，如公务员录用通知书、公示名单等，以增强自己诉求的可信度。这些证明材料可以让单位明确知晓你的情况确实符合三方协议中的约定条件。 二、寻求学校帮助 向学校就业指导部门反映情况 如果与单位沟通协商无果，可以向学校的就业指导部门反映问题，请求学校出面协调。学校就业指导部门通常有专门的老师负责处理学生在就业过程中遇到的问题，他们对三方协议的相关规定也比较熟悉。 向学校说明单位不给解除三方协议的情况，并提供三方协议的副本以及考上公务员的证明材料，让学校了解事情的全貌。学校可以根据具体情况，与单位进行沟通协调，维护学生的合法权益。 请求学校开具相关证明 如果学校同意出面协调，可以请求学校开具一份证明，说明你考上公务员的情况以及三方协议中的约定，以便向单位进一步说明你的诉求是合理合法的。这份证明可以增加你的说服力，促使单位尽快解除三方协议。 三、向劳动部门投诉或寻求法律帮助 向劳动部门投诉 如果学校协调无果，你可以向当地的劳动部门投诉单位的行为。劳动部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督和管理，对于违反法律法规和三方协议约定的行为，可以进行调查处理。 在投诉时，要详细说明自己的情况，提供三方协议、考上公务员的证明材料以及与单位沟通协商的记录等，以便劳动部门更好地了解事情的经过，做出公正的处理。

你好，请问具体情况是怎样的？

在三方协议约定考上公务员无责但单位不给解除的情况下，若协商不一致且已尝试向教育局申诉，您还可以考虑通过法律途径解决。根据《合同法》的相关规定，当合同一方不履行合同义务时，另一方有权要求履行或采取补救措施，并可以请求赔偿损失。因此，您有权向法院提起诉讼，要求法院判决单位履行合同解除义务，并可能要求单位承担因违约造成的损失赔偿责任。这一法律途径是保障您合法权益的重要手段。

签订三方协议时，需特别注意：1. 单位名称与有效印鉴一致，避免无效协议；2. 专业名称与教务处一致，不可简写；3. 明确试用期或见习期期限，避免超期；4. 清晰约定三方在就业过程中的权利和义务，尤其是解除条件；5. 注意协议终止条件，如报到证接收后自动终止。这些条款的明确约定有助于预防纠纷的发生。

法律上，三方协议作为明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的书面合同，具有法律效力和约束力。其效力基于《合同法》等相关法律法规，一旦签订，各方均需遵守。协议内容应真实、合法，且符合社会公共利益。在履行过程中，任何一方不得擅自变更或解除协议，除非符合法定或约定的解除条件。违反协议的一方将承担相应的法律责任。