已离职但是上一个公司未减员
更新时间:2024-08-22 13:40:06人浏览
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已离职但是上一个公司未减员
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王俊颖律师
盟
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及时跟前公司沟通减员,或者你可以直接前往原公司缴纳社保所属的社保机构(社保局或人社局)申请强制减员。可以先电话咨询一下你当地的社保局能不能自己申请
2024-08-20 09:38:05
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从法律角度,确保前公司及时为离职员工办理社保减员手续,员工应确保离职手续完整,并保留相关证据。公司应遵守《劳动合同法》及社保相关规定,及时出具解除劳动关系证明并告知社保经办机构。如公司违规,员工可向劳动部门举报,必要时申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2024-08-19 19:32:44
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除举报和仲裁外,劳动者还可尝试与前公司协商,明确减员时间;若协商无果,可咨询法律专业人士,了解具体法律程序和潜在法律后果;同时,可保持与社保经办机构的沟通,确保个人社保权益不受影响。
2024-08-19 19:32:21
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当单位拒不出具终止或解除劳动关系证明时,劳动者应首先尝试通过正式渠道沟通并要求出具。如无果,可收集证据如离职申请书、工作交接单、邮件往来等,证明已提出离职并完成了工作交接。根据《劳动合同法》第八十九条,单位拒不出具证明的,劳动者可向劳动行政部门举报,并要求其责令改正。在此过程中,所有与离职相关的书面材料都可作为证据使用。
2024-08-19 19:32:04
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