17岁进厂 必须要缴纳社保吗
更新时间：2024-08-21 10:54:47人浏览
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17岁进厂 必须要缴纳社保吗
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从法律角度，针对不同情况处理17岁进厂未缴社保问题的具体操作如下：1）若与雇主沟通无果，首先收集工作证明、工资单等作为劳动关系证据，然后向劳动监察部门投诉，要求其责令企业补缴；2）若投诉后企业仍不履行，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼；3）在整个过程中，保持沟通记录，确保证据链完整，必要时寻求法律援助，确保自身权益得到有效保护。
2024-08-19 16:03:18
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从法律角度，处理17岁进厂未缴社保的问题，常见方式有：1）与雇主沟通协商，要求补缴社保；2）向当地劳动监察部门举报，由行政部门介入处理；3）提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑证据收集情况、时效性及个人需求，必要时咨询专业律师。
2024-08-19 16:02:57
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17岁进厂需缴纳社保**。根据《劳动法》和《社会保险法》，满16周岁的劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方应依法参加社会保险并缴纳保险费。这体现了法律对劳动者权益的保障。若企业未按时缴纳，可能面临法律处罚，劳动者应及时维权。
2024-08-19 16:02:52
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