我们公司往年都有高温补贴,今年却没有发高温补贴,公司可以自主规划福利。这样子我们工人该怎么办?

更新时间:2024-08-19 15:55:58人浏览
问题描述:
您好,我是成都 市天府机场的一名普通员工。我们公司往年都有高温补贴,今年却没有发高温补贴,咨询公司行政,他们说:这是公司给的福利,公司可以自主规划福利。今年就没有福利了,然后就不理睬我们了。这样子我们工人该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172370人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未发高温补贴,可维权。操作如下:1. 向人社部门举报;2. 向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁不服,向法院起诉。请根据实际情况选择合适步骤。
2024-08-19 15:55:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106411人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司不发高温补贴,常见处理方式有举报、调解、仲裁和诉讼。您应根据自身情况和需求,选择合适的方式。例如,可以先尝试调解,不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-08-19 15:55:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142451人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不发高温补贴违法,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,单位拒发高温补贴,您可以向人社部门举报、申请调解或仲裁,不服仲裁可起诉。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-08-19 15:55:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每年的6-10月,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),标准为150元/月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询