我是在美容院上班刚开始说三个月保底6000现在我不干她只给我自己做的手功和绩效我可以，仲裁他吗
更新时间：2024-08-20 15:59:23人浏览
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16位律师解答
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代海侠律师
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服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：这种情况您可以考虑申请劳动仲裁。
如果您有明确的证据，例如劳动合同、工资约定的书面材料、工作记录等，能够证明美容院当初承诺了三个月保底 6000 元的工资，而现在没有按照约定支付，您通过仲裁来维护自己的权益是合理的。
但需要注意的是，劳动仲裁需要一定的时间和精力，并且在仲裁过程中需要提供充分有效的证据来支持您的主张。
在决定申请仲裁之前，您可以先与美容院进行沟通协商，看是否能够解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
2024-08-20 12:48:04
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百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
这种情况您可以考虑申请劳动仲裁。
首先，您需要收集相关证据，例如与美容院约定保底工资的书面材料（如劳动合同、微信聊天记录、邮件等）、您的工作记录、工资发放记录等，以证明存在保底工资的约定以及您的工作情况和应得工资。
如果与美容院协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求美容院按照约定支付您应得的工资。
2024-08-19 15:50:31
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常见处理方式有投诉和仲裁。您可先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再选择劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-08-19 15:27:53
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平台特邀律师
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可以仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失等。
2024-08-19 15:27:28
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官方
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可以。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
2024-08-19 15:27:18
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