我是在美容院上班刚开始说三个月保底6000现在我不干她只给我自己做的手功和绩效我可以,仲裁他吗
更新时间:2024-08-20 15:59:23人浏览
问题描述:
你好我想咨询一下 我是在美容院上班刚开始说三个月保底6000现在我不干她只给我自己做的手功和绩效我可以,仲裁他吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
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您好:这种情况您可以考虑申请劳动仲裁。
如果您有明确的证据,例如劳动合同、工资约定的书面材料、工作记录等,能够证明美容院当初承诺了三个月保底 6000 元的工资,而现在没有按照约定支付,您通过仲裁来维护自己的权益是合理的。
但需要注意的是,劳动仲裁需要一定的时间和精力,并且在仲裁过程中需要提供充分有效的证据来支持您的主张。
在决定申请仲裁之前,您可以先与美容院进行沟通协商,看是否能够解决问题。如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。
2024-08-20 12:48:04
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百全律师
盟
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这种情况您可以考虑申请劳动仲裁。
首先,您需要收集相关证据,例如与美容院约定保底工资的书面材料(如劳动合同、微信聊天记录、邮件等)、您的工作记录、工资发放记录等,以证明存在保底工资的约定以及您的工作情况和应得工资。
如果与美容院协商不成,您可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求美容院按照约定支付您应得的工资。
2024-08-19 15:50:31
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常见处理方式有投诉和仲裁。您可先向劳动监察部门投诉,若问题未解决,再选择劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-08-19 15:27:53
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可以仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资损失等。
2024-08-19 15:27:28
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可以。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.若投诉无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交仲裁申请书和证据;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
2024-08-19 15:27:18
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