我在公司干了16前,前5年办退休,一直留用,可以赔偿一年一个月工资吗

更新时间:2024-08-20 12:07:43人浏览
问题描述:
我在公司干了16前,前5年办退休,一直留用,可以赔偿一年一个月工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问
2024-08-19 19:58:08
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、正常退休是没有一年补一个月工资的。
2024-08-20 10:17:48
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
已经达到退休年龄了,是没有补偿的。
2024-08-20 12:07:43
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,请问现在具体什么情况?
2024-08-19 16:35:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153917人 · 响应时间 平均4分钟内
可以赔偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿月数;2. 与公司协商赔偿事宜,达成一致后签订协议;3. 若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
2024-08-19 14:59:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176145人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,您在公司工作的年限每满一年,公司应支付一个月工资作为经济补偿。您工作了16年,因此有权获得相应月份的工资作为赔偿。若公司未按规定支付,您可能面临经济损失,建议及时与公司协商或寻求法律帮助。
2024-08-19 14:59:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195189人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的咨询,常见的处理方式包括与公司协商达成赔偿协议,或通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于公司的态度和您的具体情况。建议先尝试友好协商,若协商无果再考虑法律手段。
2024-08-19 14:59:34
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