我属于人力外包到其他公司，把外包人力全部裁员，公积金不能正常缴纳，如果离职不会赔付，是否能得到赔偿
更新时间：2024-08-20 12:16:11人浏览
问题描述：
你好，简单叙述事情，我属于人力外包到其他公司，由于该公司内部问题，把外包人力全部裁员，导致2个月没有工作，公司提供其他岗位，但是一直没有落实，只是口头说提供，这两个月没有基本工资，公积金不能正常缴纳，，和公司领导共同，没有工作，就没有薪资，如果离职不会赔付，帮忙咨询下，如果离职，是否能得到赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问
2024-08-19 15:29:27
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果公司拒绝支付工资待遇，不能提供工作安排，劳动者提出离职，可以要求公司支付经济补偿金。
2024-08-19 14:17:20
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劳动纠纷律师团队
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针对您的情况，常见的法律处理方式有：1.与公司协商，要求支付欠薪和赔偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024-08-19 14:14:51
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已帮助131611人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，根据描述，如果离职，您有权要求赔偿。公司未提供工作和薪资，违反了劳动合同约定和劳动法规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济损失和职业发展等。您可以依据《劳动合同法》维护自己的权益。
2024-08-19 14:14:33
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平台特邀律师
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可以索赔。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付薪资和赔偿；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-08-19 14:14:24
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