我是日结工 然后他压了七天工资合理吗
更新时间:2024-08-19 13:40:49人浏览
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我是日结工 然后他压了七天工资合理吗
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑个人时间、成本及证据的充分性。若证据确凿且时间充裕,可选择诉讼;若希望快速解决,劳动仲裁可能更合适。
2024-08-19 13:40:49
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不合理。可以采取以下措施:1. 与雇主沟通,要求按时支付工资;2. 如沟通无果,向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3. 仲裁不满意时,可以向人民法院提起诉讼。保障自身合法权益。
2024-08-19 13:40:24
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压七天工资不合理。《工资支付暂行规定》明确要求,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。压工资行为可能侵犯劳动者合法权益,劳动者有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁,要求支付工资和经济补偿。如不及时处理,可能导致劳动者经济利益受损,影响生活和工作积极性。
2024-08-19 13:40:22
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不合法。根据《工资支付暂行条例》,劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的,若不及时处理,员工可能面临经济损失,企业应承担法律责任。
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不合法。如公司扣三天工资,可先与公司协商,要求按实际旷工天数扣薪;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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