劳动合同过期三个月才续签，但是续签的日期是三个月之前的，
更新时间：2024-08-20 14:12:18人浏览
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劳动合同过期三个月才续签，但是续签的日期是三个月之前的，
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从法律角度，确保劳动关系的稳定性和劳动者权益需：1. 依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守劳动合同法规定，及时续签劳动合同；3. 劳动者应了解自身权益，积极维权；4. 用人单位应建立健全劳动管理制度，保障劳动者合法权益；5. 加强劳动法律法规宣传，提高双方法律意识。
2024-08-19 12:57:50
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若劳动者要求补签劳动合同而用人单位拒绝，劳动者可采取以下措施：1. 与用人单位协商，明确表达补签合同的意愿及法律依据；2. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系的存在；3. 向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；4. 咨询律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-19 12:57:24
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若劳动合同过期后超过一个月仍未续签，根据《劳动合同法》第十条，用人单位将面临未签订书面劳动合同的法律责任。这可能导致用人单位需支付劳动者双倍工资，因为未签订书面劳动合同违反了法律规定。同时，这也可能影响劳动关系的稳定性和劳动者的权益保护。
2024-08-19 12:57:10
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