公司搬迁40公里 本人提前12天提出离职可以走不
更新时间:2024-08-19 20:36:49人浏览
问题描述:
公司搬迁40公里 本人提前12天提出离职可以走不
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杨白云律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/1723532643273_300wh300.jpg)
杨白云律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-188-0648-6886
您好,我是杨白云律师。根据您的问题描述,如果员工未提前 30 天提出离职,可能需要承担以下责任:
1. 违反劳动合同约定:如果劳动合同中有明确规定离职需提前 30 天通知,员工未履行该约定,可能构成违约。
2. 给用人单位造成经济损失:例如工作交接不畅导致业务延误、项目停滞,用人单位有权要求员工赔偿相应的损失。
3. 影响职业声誉:这种行为可能会对员工在行业内的声誉产生一定的负面影响,不利于未来的职业发展。
不过,具体的责任承担方式和程度,还需根据实际情况和相关法律法规来判定。用人单位在处理此类情况时,也需要遵循合法合规的原则。
如果有其他法律问题可以随时与我联系。
2024-08-19 14:16:58
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助52552人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提前走,但需与公司协商。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致即可解除劳动合同。若无协商一致,单方面离职可能构成违约,影响未来就业及产生法律纠纷。
2024-08-19 12:53:21
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助102820人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式有两种:一是与公司协商解除劳动合同;二是按照法定程序提出辞职。选择哪种方式需考虑个人情况、公司规定及法律法规,建议咨询专业人士后决定。
2024-08-19 12:53:13
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助69957人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。若公司同意,则办理离职手续;若公司不同意,需提前30天书面通知公司并遵循公司离职流程。注意保留相关证据,避免纠纷。如有争议,可寻求法律援助。
2024-08-19 12:52:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工如果要提前离职,可以与用人单位协商一致;或者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好这个是不违法的行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1661223873784_98560557342c2aa6_220wh220.jpg)
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
公司搬迁1公里,劳动者可选择协商或依法解除劳动合同。应先与公司沟通,看是否能就工作地点变动达成一致。若无法协商,可依据《劳动合同法》相关规定,提前通知公司并解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
像这种情况,应提前三十天通知用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好,提前30天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好 我给你打电话 我告诉你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
法律分析:可以走,根据劳动法规定,员工离职可以提前一个月通知公司,到了时间即可辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)