试用期内工伤，然后回来试用期过了，是直接转正还是时间顺延？
更新时间：2024-08-19 13:11:51人浏览
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试用期内工伤，然后回来试用期过了，是直接转正还是时间顺延？
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试用期内工伤不影响转正。但建议先申请工伤认定，依据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，以确保享受工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤权益的保障。
2024-08-19 12:15:11
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试用期内工伤后，可以直接转正或时间顺延，具体应根据公司政策和实际情况选择。建议与公司沟通协商，明确双方权益，同时尽快申请工伤认定，以保障个人权益。
2024-08-19 12:14:21
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工伤后试用期处理：
1. 若工伤不影响工作，可与公司协商直接转正。
2. 若需休养，可与公司商议试用期顺延。
3. 无论哪种情况，都应尽快申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受待遇。保障个人权益，避免后续纠纷。
1. 若工伤不影响工作，可与公司协商直接转正。
2. 若需休养，可与公司商议试用期顺延。
3. 无论哪种情况，都应尽快申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受待遇。保障个人权益，避免后续纠纷。
2024-08-19 12:14:21
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