一般都是下个月发上月工资，然后这个月被开除了可以拿到上个月的工资么
更新时间：2024-08-19 13:12:51人浏览
问题描述：
一般都是下个月发上月工资，然后这个月被开除了可以拿到上个月的工资么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171783人 · 响应时间 平均4分钟内
可以拿到上个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，即使这个月被开除，您仍有权获得上个月应得的工资。若不及时支付，用人单位可能面临法律制裁。
2024-08-19 11:36:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140788人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。具体操作：1. 与用人单位沟通确认上月工资数额及支付方式；2. 如用人单位拒绝支付，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果后，可依法向法院提起诉讼，要求支付应得工资。
2024-08-19 11:36:31
咨询我
已帮助118534人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如协商无果，可依次采取仲裁和诉讼方式，确保权益得到保障。
2024-08-19 11:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的话可以去拿回的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这么做不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先和老板协商，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职压一个月工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样做也不违反法律的规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，去劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在试用期的提前三天申请离职，工资要当月及时发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是满了合同期了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
