在公司上了七八天班然后离职他这边不让走
更新时间:2024-08-19 14:32:19人浏览
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在公司上了七八天班然后离职他这边不让走
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如果您未提前通知公司但有紧急情况需要立即离职,可以尝试与公司协商,说明情况并尽量达成共识。如果协商不成,可以考虑依据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果公司存在违法行为(如未支付劳动报酬、未缴纳社保等),您可以立即解除劳动合同。但需注意,这种情况下您需要提供充分的证据支持您的主张。
2024-08-19 11:31:02
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如果您已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知了公司,那么即使公司拒绝您离职,您也有权在通知期满后离职。此时,如果您立即停止工作并离开,可能会被视为擅自离职,需要承担一定的法律责任。因此,建议您按照法律程序,在通知期满后正常办理离职手续并离开。
2024-08-19 11:30:54
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如果您已按程序离职,但公司不配合办理离职手续,您可以先与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法办理离职手续。同时,您也可以咨询专业律师,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-19 11:30:47
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您好,您具体想咨询什么问题呢,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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在工地上不干了辞职不需要单位同意。提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手
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法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终
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法律分析:可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以
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可以通过合法方式离开。1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离
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辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
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你好,向劳动监察大队投诉。
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可以向劳动部门投诉
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您好,建议协商解决
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