公司规定的业绩完成达标,没有上满全勤,问公司能不能扣保底工资

更新时间:2024-08-24 20:00:49人浏览
问题描述:
公司规定的业绩完成达标,没有上满全勤,问公司能不能扣保底工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果没有全勤,一般是扣缺勤当日的工资即可。
2024-08-20 11:40:56
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字
2024-08-24 20:00:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187400人 · 响应时间 平均2分钟内
不能扣保底工资。处理方式:1. 与公司沟通,明确保底工资的法律保障;2. 若公司坚持扣除,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 在仲裁过程中,要准备好相关证据和法律依据,以维护自身权益。
2024-08-19 11:26:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助155785人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不能扣保底工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,保底工资是劳动者的基本报酬,单位无权扣回。若公司违法扣除,劳动者有权提起劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-19 11:26:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111186人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商;2. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和劳动者的具体情况。建议首先尝试与公司友好协商,若无果则考虑法律途径。
2024-08-19 11:25:56
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