公司没签合同，我要离职，说按最低标准给我发工资，怎么办，业绩什么的我都按标准完成了
更新时间：2024-08-22 14:21:57人浏览
问题描述：
公司没签合同，我要离职，说按最低标准给我发工资，怎么办，业绩什么的我都按标准完成了
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾庭豪律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-08-19 13:19:09
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问
2024-08-19 13:00:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185836人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未签合同且支付低工资问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如急需解决可选择协商，若公司态度强硬，则可选择举报或仲裁，确保个人权益得到保障。
2024-08-19 11:23:45
咨询我
已帮助109598人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司未签劳动合同且低工资问题，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作证、录音等，证明劳动关系及工资情况；2. 与公司协商，要求按标准支付工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门举报，请求介入调查；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-08-19 11:23:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190449人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未签合同且支付工资低于标准，违反《劳动法》规定。国家实行最低工资保障制度，且用人单位应按时足额支付工资。如公司未按规定执行，可协商解决或向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁，以维护个人权益。否则，可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。
2024-08-19 11:23:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
