公司没签合同,我要离职,说按最低标准给我发工资,怎么办,业绩什么的我都按标准完成了
更新时间:2024-08-22 14:21:57人浏览
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公司没签合同,我要离职,说按最低标准给我发工资,怎么办,业绩什么的我都按标准完成了
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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顾庭豪律师
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你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-08-19 13:19:09
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问
2024-08-19 13:00:41
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平台特邀律师
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针对公司未签合同且支付低工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门举报;3. 申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况,如急需解决可选择协商,若公司态度强硬,则可选择举报或仲裁,确保个人权益得到保障。
2024-08-19 11:23:45
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已帮助109598人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司未签劳动合同且低工资问题,可采取以下措施:1. 收集证据,如工作证、录音等,证明劳动关系及工资情况;2. 与公司协商,要求按标准支付工资;3. 若协商无果,向劳动监察部门举报,请求介入调查;4. 必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2024-08-19 11:23:41
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公司未签合同且支付工资低于标准,违反《劳动法》规定。国家实行最低工资保障制度,且用人单位应按时足额支付工资。如公司未按规定执行,可协商解决或向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁,以维护个人权益。否则,可能导致劳动者权益受损,影响生活和工作积极性。
2024-08-19 11:23:05
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你好,可以申请劳动仲裁
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