你好，请问没有签订劳动合同，然后在试用期内因为受伤，然后辞职工资该什么时候发放？
更新时间：2024-08-19 15:59:29人浏览
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你好，请问没有签订劳动合同，然后在试用期内因为受伤，然后辞职工资该什么时候发放？
4位律师解答
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张刚律师
盟
服务地区-山东济南·电话-188-6686-0581
工资的话应该按月发放，如果你认为没有给你发放足够的工资的话，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁由仲裁机构进行裁决并申请执行
2024-08-19 15:59:29
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您好，若受伤辞职后工资未按时发放，您可采取以下操作：1. 与用人单位沟通，要求按时发放工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；3. 如对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-08-19 11:06:57
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您好，处理您这种情况的常见方式有两种：一是与用人单位协商，确保工资按时发放；二是通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和您的实际需求。
2024-08-19 11:06:54
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您好，试用期内受伤辞职，工资应按月发放，一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，停工留薪期内原工资待遇不变，单位需按月支付。若单位拖欠工资，可能影响您的生活和治疗，建议及时咨询法律途径维权。
2024-08-19 11:06:44
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