公司内部调岗,本人不同意,之后就出轮休,上半个月休半个月,这样是不是强迫离职

更新时间:2024-08-20 09:33:58人浏览
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公司内部调岗,本人不同意,之后就出轮休,上半个月休半个月,这样是不是强迫离职
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果公司未经员工同意单方面调整岗位,并且随后实施的轮休安排导致员工收入大幅减少,这可能被视为一种变相强迫离职的行为。
2024-08-19 11:31:38
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,建议在律师的指导下,被迫解除劳动关系,主张工龄补偿金
2024-08-19 14:27:07
张智越律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-137-1213-7214
你好,具体是什么情况呢?这边是遇到不给工作环境的问题?
2024-08-19 12:20:34
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好,属于变相逼迫你离职,可以已被迫离职申请仲裁!8
2024-08-19 11:45:04
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问第一个的工资是否按照全额给到您了呢
2024-08-20 09:33:58
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,岗位人多的情况,可以考虑同意调岗。
2024-08-19 17:10:53
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以申请劳动仲裁 从
2024-08-19 14:36:46
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,可以申请非诉指导
2024-08-19 14:45:37
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,可以主张被迫离职的
2024-08-19 14:46:01
广田律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-3149-8583
6你好,可以仲裁公司的
2024-08-19 12:24:29
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您好,如您情况描述,公司无权随意调岗工作时间,您有权按照劳动合同约定时间履行工作职责。
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