上班两周没工资,没打卡没合同
更新时间:2024-08-29 16:59:36人浏览
问题描述:
上班两周没工资,没打卡没合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![颜威平律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20220509141159791_300wh300.jpg)
颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好,按照劳动合同法的规定,不管是工作多长时间,用人单位都应当按照实际工作时间支付工资,不得克扣。供参考
2024-08-19 17:36:30
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90547人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您提到的上班两周没工资且没合同的情况,若公司拒绝支付工资,您可收集证据支持劳动仲裁。具体可包括:工作期间的邮件、短信、聊天记录等证明您与公司存在劳动关系;工作内容记录如工作日志、项目报告等;同事或上级的证人证言等。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订书面合同是违法的,这些证据将有力支持您的仲裁申请。
2024-08-19 10:54:26
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助50754人 · 响应时间 平均4分钟内
除了劳动仲裁,您还可以选择以下途径解决劳动纠纷:1. 尝试与公司协商解决,明确工资和合同问题;2. 如协商不成,可向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3. 不愿调解或调解不成时,可依法向法院提起诉讼,要求公司支付工资及赔偿。
2024-08-19 10:54:25
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助166895人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动仲裁后公司仍不支付工资,您可采取以下措施:1. 向法院申请强制执行仲裁裁决;2. 准备相关证据材料,如仲裁裁决书、工资条、银行流水等,证明公司未履行支付义务;3. 如有必要,可咨询律师,考虑提起民事诉讼,要求公司支付工资及逾期利息。
2024-08-19 10:53:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,等待仲裁委员会受理并安排开庭。在开庭时,你需要陈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
结算工资一般是下发薪,38天是有可能的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
根据合同及具体情况、证据处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
如果你已经上班一年但还没有与公司签订劳动合同,这可能会对你的权益产生影响。劳动合同是保护你和公司之间权益的重要文件,它规定了你的工作职责、工资、工作时间、福利待
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
法律分析:没签劳动合同上班七天有工资,法律明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
没签合同不给工资的做法有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
没有签合同的只要存在劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节,调解不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)