你好,产假期间公司搬迁,不想去,公司给其他员工n,我能不能得到哺乳期等的补偿呢
更新时间:2024-08-22 13:48:56人浏览
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你好,产假期间公司搬迁,不想去,公司给其他员工n,我能不能得到哺乳期等的补偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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曹阳律师
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如果正在产假休息期间,相关补偿应计算到哺乳期结束。异地搬迁是对原劳动合同的变更,可以拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应支付已工作期间的经济补偿。赔偿金=产假工资+哺乳期工资+经济补偿金。
2024-08-19 15:41:11
![赵江涛律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1699580770799_300wh300.jpg)
赵江涛律师
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你好,可以结合具体的案情等相关证据来分析;
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2024-08-19 13:24:20
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可以。首先,与公司协商,表达不去新地点的意愿,并要求合理补偿;其次,如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,保留相关证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
2024-08-19 10:47:07
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常见的处理方式包括与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿,或者寻求法律援助维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况,如公司态度和自身需求等来决定,必要时可咨询专业律师。
2024-08-19 10:47:03
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可以得到相应补偿。依据《劳动合同法》第四十条,若公司搬迁导致劳动合同无法履行,公司需提前30天通知或支付1个月工资,并支付经济补偿。如未及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、福利等。
2024-08-19 10:46:28
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