你好，产假期间公司搬迁，不想去，公司给其他员工n,我能不能得到哺乳期等的补偿呢
更新时间：2024-08-22 13:48:56人浏览
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你好，产假期间公司搬迁，不想去，公司给其他员工n,我能不能得到哺乳期等的补偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹阳律师
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如果正在产假休息期间，相关补偿应计算到哺乳期结束。异地搬迁是对原劳动合同的变更，可以拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应支付已工作期间的经济补偿。赔偿金=产假工资+哺乳期工资+经济补偿金。
2024-08-19 15:41:11
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好，可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-08-19 13:24:20
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劳动纠纷律师团队
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可以。首先，与公司协商，表达不去新地点的意愿，并要求合理补偿；其次，如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
2024-08-19 10:47:07
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常见的处理方式包括与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿，或者寻求法律援助维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度和自身需求等来决定，必要时可咨询专业律师。
2024-08-19 10:47:03
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已帮助137854人 · 响应时间 平均5分钟内
可以得到相应补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，公司需提前30天通知或支付1个月工资，并支付经济补偿。如未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、福利等。
2024-08-19 10:46:28
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可以要求支付经济补偿金 一般是可以的
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可以享受的，你的原单位破产了。
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