暑假工，才干半个月老板叫我走人，无理由，也没有签合同，能不能要回一个月的工资？
更新时间：2024-08-26 12:37:00人浏览
问题描述：
在小厂里，暑假工，说好干满一个月，才干半个月老板叫我走人，无理由，也没有签合同，能不能要回一个月的工资？
5位律师解答
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您有权要求支付应得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即便没有签订正式合同，雇佣关系仍然存在，老板不能无故解雇且应支付已工作时间的工资。若不及时处理，可能面临工资损失。
2024-08-19 09:53:00
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您可以选择向劳动监察部门举报或寻求法律途径。若希望快速解决，可先尝试与雇主协商；协商无果，则向劳动监察部门举报；若仍无法解决，可委托律师采取法律行动。
2024-08-19 09:52:48
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可以。首先尝试与老板沟通，要求支付应得工资；若无果，则向当地劳动监察部门举报，并提供工作证据；若问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。
2024-08-19 09:52:24
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