年休假期间公司组织培训，不参加培训会被扣钱，这个合规吗
更新时间：2024-08-20 22:21:31人浏览
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年休假期间公司组织培训，不参加培训会被扣钱，这个合规吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-19 10:40:07
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不合规。具体操作：1. 确认培训性质，若非专项技术培训，则公司无权扣钱；2. 与公司协商，要求保障年休假权益；3. 若公司坚持扣钱，可收集证据向劳动监察部门举报；4. 如有必要，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-19 08:46:40
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官方
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公司扣钱不合规。根据《劳动合同法》，除非提供专项培训并约定服务期，否则不得扣除员工工资作为培训费。年休假是员工休息权，期间组织培训不得影响员工待遇，否则可能面临法律风险，影响员工积极性和公司形象。
2024-08-19 08:46:15
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常见处理方式有：1. 与公司沟通，了解培训性质，提出异议；2. 如属违法扣除，可向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择时应考虑培训是否属于专项技术培训、是否签订服务期协议及个人职业规划等因素。
2024-08-19 08:45:57
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