年休假期间公司组织培训,不参加培训会被扣钱,这个合规吗
更新时间:2024-08-20 22:21:31人浏览
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年休假期间公司组织培训,不参加培训会被扣钱,这个合规吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李鑫律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20211026142708duzbmj7cpgga902_300wh300.jpg)
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-19 10:40:07
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
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不合规。具体操作:1. 确认培训性质,若非专项技术培训,则公司无权扣钱;2. 与公司协商,要求保障年休假权益;3. 若公司坚持扣钱,可收集证据向劳动监察部门举报;4. 如有必要,提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-19 08:46:40
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公司扣钱不合规。根据《劳动合同法》,除非提供专项培训并约定服务期,否则不得扣除员工工资作为培训费。年休假是员工休息权,期间组织培训不得影响员工待遇,否则可能面临法律风险,影响员工积极性和公司形象。
2024-08-19 08:46:15
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劳动纠纷律师团队
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常见处理方式有:1. 与公司沟通,了解培训性质,提出异议;2. 如属违法扣除,可向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,维护自身权益。选择时应考虑培训是否属于专项技术培训、是否签订服务期协议及个人职业规划等因素。
2024-08-19 08:45:57
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