我去年在公司受了工伤，之后走工伤鉴定十级。只给两个月的工龄补偿和一次性就业补助金。有没有别的补偿
更新时间：2024-08-20 08:05:49人浏览
问题描述：
你好！我去年在公司受了工伤，之后走工伤鉴定十级。今年8月公司说效益不好，裁人。只给两个月的工龄补偿和一次性就业补助金。还有没有别的补偿
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邹连香律师
盟
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您好，如果双方协商解除合同，公司需要向劳动者支付经济补偿金和一次性就业补助金，其他工伤赔偿需要向社保部门申领。
2024-08-19 10:07:45
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您好，工伤后被解雇，您有权获得双倍经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，每工作满一年应支付两个月工资作为补偿。若公司未按规定支付，您可能面临权益受损的风险，建议及时维权。
2024-08-19 08:36:12
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针对您的工伤后被解雇情况，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可寻求劳动部门调解；若调解无果，最后可通过法律途径提起诉讼。
2024-08-19 08:35:57
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您好，针对您的情况，处理操作如下：1. 协商阶段：与公司沟通，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求。2. 调解阶段：若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求中立意见。3. 诉讼阶段：准备相关证据，委托律师或自行起诉，通过法院裁决维护权益。
2024-08-19 08:35:42
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您好，您可以申请仲裁
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