劳务仲裁问题。 事情经过17年入职北京A公司，签有合同，老板是法人应该准备什么资料？
更新时间：2024-08-19 08:14:14人浏览
问题描述：
劳务仲裁问题。
事情经过：17年入职北京A公司，签有合同，老板是法人。24年老板为了辞退老员工，注册了新公司B，老板既不是法人也不是股东，法人不知道从哪里找来的。骚操作来了，老板注销了A公司，直接通过B公司发工资，社保也转移到了B公司，B公司并未和我签合同。现在老板找到我，说要辞退我，在B公司工作不满半年，补偿我半个月工资，让我走人。
求助问题：
1、目前与我签合同的A公司已经注销，B公司为我发了5个月工资。我想要回在A公司的7年补偿，我还能仲裁A吗？如果仲裁B是不是只能要半年的补偿？如果冲裁A需要准备什么资料？
2、在A公司工作的7年。公司缴纳社保一直是公司和个人对半交。这个不符合规定，我想要回我多交的那部分。应该准备什么资料？
3位律师解答
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申请劳动仲裁，用人单位违法不签或续签劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-08-19 08:14:14
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