工资作假问题
更新时间：2024-08-19 10:57:43人浏览
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工资作假问题
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伪造工资条，根据《中华人民共和国会计法》第四十三条，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。若未构成犯罪，则可能面临由县级以上人民政府财政部门通报、单位被罚款、直接责任人员被罚款、行政处分甚至吊销会计从业资格证书等严厉处罚。
2024-08-19 07:39:43
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从法律角度看，保障员工薪资权益需：1. 遵守国家薪资法规，确保工资支付合法合规；2. 签订明确薪资条款的劳动合同；3. 按时足额发放工资，提供工资条；4. 员工可通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
2024-08-19 07:39:31
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为防止工资条被伪造，可采取以下措施：1. 确保工资条由正规渠道发放，如单位财务或人力资源部门；2. 工资条应详细列出各项工资组成，便于核对；3. 员工可保留工资条备份，以备不时之需；4. 若发现伪造情况，及时向上级或法律部门举报。
2024-08-19 07:39:30
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