暑假工冒充长期工能拿到全部工资吗
更新时间：2024-08-19 11:15:35人浏览
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暑假工冒充长期工能拿到全部工资吗
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不能。暑假工应明确自己为非全日制用工，与雇主约定小时工资标准。若冒充长期工，需承担违约责任。具体操作：1.与雇主沟通，更正用工性质；2.按实际工时和约定的小时工资结算；3.如遇纠纷，可寻求法律援助或劳动仲裁。
2024-08-18 23:16:48
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暑假工冒充长期工的处理方式包括：与雇主协商更正用工性质、按照实际工时结算工资或面临法律纠纷。选择时应考虑与雇主的沟通情况、合同条款及自身权益保障，避免不必要的法律风险。
2024-08-18 23:16:34
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暑假工冒充长期工，不能确保拿到全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，暑假工属非全日制用工，按小时计酬。若冒充长期工，可能违反合同约定，导致工资纠纷，甚至面临法律责任。严重情况下，雇主有权解除合同并不支付未结算工资。
2024-08-18 23:16:15
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你好，可以人社局投诉
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题
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