辞职了公司要求扣除每月多出来的保底工资
更新时间：2024-08-19 09:58:39人浏览
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辞职了公司要求扣除每月多出来的保底工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-19 09:58:39
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关于公司扣除每月多出来的保底工资是否合法，首先要明确的是，根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。同时，依据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果公司扣除的保底工资未低于当地最低工资标准，且不违反你们之间的劳动合同或公司规章制度，那么从法律上讲是合法的。但若有疑问或不满，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。
2024-08-18 22:47:55
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除了劳动仲裁，解决这类问题还有以下途径：1. 尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 向当地劳动监察部门举报公司的违法行为，让其介入调查并处理；3. 咨询专业律师，评估案情并寻求法律建议，必要时可提起诉讼。
2024-08-18 22:47:46
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如果公司违法扣除保底工资，你可采取以下措施维护权益：1. 与公司协商解决，要求恢复原有工资或支付差额；2. 查阅并收集劳动合同、工资单等证据，确保自身权利有据可依；3. 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
2024-08-18 22:47:22
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