老板不让做了能结清工资走吗？
更新时间：2024-08-19 13:57:33人浏览
问题描述：
老板不让做了能结清工资走吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
遇到这种情况，合理的处理方式应该包括以下几个步骤：
沟通确认：首先，与老板进行一次正式的沟通，确认他不让继续工作的原因和具体安排。表达你希望明确接下来的步骤和自己的权益。
查阅合同：仔细查阅你的劳动合同，了解合同中关于解雇、工资结算、赔偿金等条款。确认公司是否有违反合同的行为。
要求书面通知：要求老板提供书面的解雇通知，明确解雇原因、工资结算和赔偿金的支付方式和时间。
工资结算：按照合同或者法律规定，要求结清所有未支付的工资、补偿金和任何其他应得的福利。
保留证据：保留所有与解雇和工资结算相关的通信记录、合同、通知等文件，以备不时之需
2024-08-18 22:11:05
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
正常情况下单位辞退员工应当及时结清工资，如果单位出具结欠工资的条据、按照正常发薪日计发工资也可以。
2024-08-19 10:11:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助117786人 · 响应时间 平均4分钟内
若老板不结清工资，常见处理方式有：1. 与老板协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据自身情况和需求选择最合适的方式。
2024-08-18 21:13:20
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已帮助174004人 · 响应时间 平均2分钟内
可以结清工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若老板不结清，可向劳动监察部门反映，要求支付工资和赔偿，否则将面临法律处罚。
2024-08-18 21:13:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助198579人 · 响应时间 平均2分钟内
能。如果老板不让做并拒绝结清工资，可以采取以下措施：首先，尝试与老板沟通协商；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-08-18 21:13:09
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