被开除还不给工资怎么办
更新时间：2024-09-02 16:08:27人浏览
问题描述：
被开除还不给工资怎么办
29位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：如果您被开除但公司不给工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与公司协商：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您应得工资的情况，要求他们按照规定支付您的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，并责令公司支付您的工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关的证据，如劳动合同、工作证明、工资条等，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资以及可能的经济补偿。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果您不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
在采取这些措施的过程中，要注意保留好与工作和工资相关的所有证据，以支持您的主张。例如，曾经有员工被开除后公司拒绝支付工资，该员工通过向劳动监察部门投诉，最终成功拿到了应得的工资。
维护自己的合法权益需要坚定的决心和耐心，希望您能顺利解决这个问题。
2024-08-19 08:39:55
咨询我
百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
如果被开除且用人单位不给工资，您可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：尝试与直接上级、人力资源部门或公司管理层进行沟通，说明您的诉求，要求支付应得的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行查处，并督促其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径维护自己的权益。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证明、工资记录等，以证明您与用人单位的劳动关系和工资拖欠情况。
4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。
在采取上述措施之前，建议您先收集好与工作和工资相关的证据，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-08-19 09:58:07
咨询我
已帮助178181人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到被开除不给工资，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如证据充分性、时间成本和个人意愿等综合考虑。
2024-08-18 21:10:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195762人 · 响应时间 平均2分钟内
被开除未获工资，可：1. 向劳动行政部门举报，提交相关证据；2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据；3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。每种方式都需依法操作，确保权益得到保障。
2024-08-18 21:09:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150832人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或信誉损害。
2024-08-18 21:09:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
针对长期拖欠工资的情况，您有权依法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意及时提起仲裁，以免超过法定时效。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以先尝试与工厂管理层进行沟通和协商，寻求问题的友好解决。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商。如协商无果，您可以向劳动监察大队举报或投诉。若投诉无效，再根据《劳动合同法》起诉，申请劳动仲裁。您的权益应得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对女孩拖欠工资的情况，首要步骤是与雇主协商。若协商无果，可依据劳动法向劳动监察机构投诉，或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若问题仍未解决，可考虑通过法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资未能按时到账，可根据法律规定采取行动保护自身权益。《劳动合同法》规定，如果用人单位未能按时足额支付工资，劳动者可以向劳动行政部门申请维权，劳动行政部门有权责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起劳动仲裁s
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂欠薪问题，您可以首先尝试与工厂进行友好协商，寻求解决欠薪问题的最佳途径。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门举报该工厂的欠薪行为。在准备申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
