不回老板信息，老板让加班，所以辞职不干了，即辞即离不给发社保和提成，这样合法吗
更新时间：2024-08-19 09:57:49人浏览
问题描述：
不回老板信息，老板让加班，不加班就扣罚50元，所以辞职不干了，然后公司规定，即辞即离不给发社保和提成，这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135298人 · 响应时间 平均3分钟内
公司扣罚和不发社保、提成的做法不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣罚员工工资，且必须为员工缴纳社保。若公司违反法律规定，劳动者有权解除劳动合同并寻求法律救济。不及时处理此类违法行为，可能导致劳动者的权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-08-18 20:47:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59043人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司的不合法行为，常见处理方式有：1. 与公司协商解决问题；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-08-18 20:46:20
咨询我
已帮助169213人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法。可采取措施如下：
1. 与公司沟通，要求合理解释和补偿；
2. 收集证据，如聊天记录、工资单等；
3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；
4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
每一步骤都需根据实际情况和法律规定来操作，建议咨询专业律师。
1. 与公司沟通，要求合理解释和补偿；
2. 收集证据，如聊天记录、工资单等；
3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；
4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
每一步骤都需根据实际情况和法律规定来操作，建议咨询专业律师。
2024-08-18 20:46:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
对老板拖欠工资并要求退还提成，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与老板协商，若协商无果，可向劳动仲裁院申请仲裁。仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和对方咨询详细了解情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
