产假期间居家办公能生育津贴和工资一起领吗
更新时间：2024-08-19 08:26:38人浏览
问题描述：
产假期间居家办公能生育津贴和工资一起领吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156136人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间，通常选择享受生育津贴。若单位要求提前返岗，可协商同时领取生育津贴和工资。选择应基于个人情况和单位要求，确保自身权益不受损害。
2024-08-18 19:43:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63799人 · 响应时间 平均1分钟内
产假期间一般不可同时领取生育津贴和工资。生育津贴是社会保险待遇，产假期间不需提供劳动即可享受。若单位要求提前结束产假并上班，则可同时获得生育津贴和工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假及获得劳动报酬等权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-18 19:43:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174193人 · 响应时间 平均1分钟内
产假期间通常领生育津贴。若单位要求提前上班，则可：1. 与单位协商工资和生育津贴的发放；2. 确保享受正常工资同时，不失去生育津贴；3. 如有争议，可依法申请劳动争议处理，维护自身权益。
2024-08-18 19:43:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间工资和生育津贴是二选一吗
产假工资和生育津贴是否二选一？实际上，它们是同一概念的不同称呼。本文详细解释了生育津贴的相关知识，并解析了相关法规，帮助读者更好理解这一法律问题。
妇女劳动权益
人浏览
在产假期间，员工通常只能选择获得工资或者生育津贴其中之一。如果单位已经参加了社保，生育津贴将由社保发放，而单位将负责补充差额部分。对于未参加社保的单位，将按照员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴可以同时领吗
产假工资和生育津贴都是国家对于生育的妇女给予的福利，以法定的形式对生育妇女的经济权益作出了保障。相信很多人都了解，可以同时领取产假工资和生育津贴吗？为了帮助大家
劳动法律法规
人浏览
法律分析：休产假期间是发绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。相关法律规定，产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴不一样。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天，再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
生育津贴与产假工资是不能同时发放的。如果职工参加了生育保险，则可由生育保险基金向其支付生育津贴；如果单位没有为职工参加生育保险，则由单位支付职工在产假期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。依据我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付产假期间的生育津贴的方式为：已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴不一样。产假工资是职工休假期间，由用人单位正常发放工资；生育津贴是职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，由社保机构提供生活费用。女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工所在的单位按规定为其参加生育保险的，在产假期间没有工资，但有生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；单位没有为职工参保的，则由单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
