我现在上班上十三个小时以前说上十二个小时 现在老板说啥就都是什么 我们没有劳动合同
更新时间:2024-08-26 16:39:52人浏览
问题描述:
我是一名美发店的员工 我现在上班上十三个小时以前说上十二个小时 现在老板说啥就都是什么 我们没有劳动合同 能给我什么帮助 有可能哪天被老板开除了也没地方说理
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代海侠律师
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您好:您的情况可以从以下几个方面寻求帮助:
1. 工作时间:超过法定的工作时间是不合法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。您可以与老板协商合理的工作时间,或者向劳动监察部门投诉。
2. 劳动合同:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以要求老板与您签订劳动合同,如果老板拒绝,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
3. 被开除的风险:如果老板无故开除您,您可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议您收集好能够证明您在该美发店工作的相关证据,比如工资条、工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。在与老板沟通协商无果的情况下,可以向当地劳动监察部门反映情况,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
之前有不少劳动者在类似情况下,通过法律途径成功维护了自己的权益。
2024-08-19 10:36:00
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上海名旗律所律师
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我是一名美发店的员工 我现在上班上十三个小时以前说上十二个小时 现在老板说啥就都是什么 我们没有劳动合同 能给我什么帮助 有可能哪天被老板开除了也没地方说理,法律帮助
2024-08-18 16:01:37
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上海富誉律所律师
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我是一名美发店的员工 我现在上班上十三个小时以前说上十二个小时 现在老板说啥就都是什么 我们没有劳动合同 能给我什么帮助 有可能哪天被老板开除了也没地方说理
2024-08-21 10:08:04
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顾涛律师
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您可以搜集相关的证据(单位的打卡记录、被安排做工作的证明、单位发的工资凭证、单位规章制度等对您的约束)主张事实劳动关系
2024-08-19 10:59:30
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