我想质询一下商场用商场制度处罚员工合法吗
更新时间：2024-08-20 10:16:07人浏览
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我想质询一下商场用商场制度处罚员工合法吗
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员工面对商场的不合理罚款，通常可以通过与商场协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。选择哪种方式取决于具体情况，如罚款金额、证据充分性等。协商是首选，仲裁和诉讼是进一步的法律途径。
2024-08-18 14:16:10
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商场用制度处罚员工需依法进行。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得随意克扣员工工资。若员工违纪，扣除奖励性待遇是合法的。不合理的罚款，员工可与用人单位协商或申请劳动仲裁，否则可能造成员工权益受损。
2024-08-18 14:15:42
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对商场不合理罚款，员工可：1. 与商场协商，寻求和解；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。
2024-08-18 14:15:38
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要看具体情形，不能一概而论
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商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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商场罚款员工属于违法。随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。
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你当然可以主张你的权利，也可以先协商一下
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看公司规章制度是如何规定的
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法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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商场是不可以随便规定罚款金额的，因为商场没有罚款的权力。行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合《行政处罚法》第二十一条规定条件的组织
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