如果被迫要求部门转调，个人不同意。公司逼迫辞工该怎么处理？
更新时间：2024-08-19 11:40:19人浏览
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如果被迫要求部门转调，个人不同意。公司逼迫辞工该怎么处理？
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对公司逼迫辞工，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 寻求劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司沟通，若无果，可考虑劳动仲裁；如仲裁不满意，最后可提起诉讼。
2024-08-18 13:41:35
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如果被迫转调而不同意，公司不能逼迫辞工。依据《劳动合同法》，双方应协商一致，否则公司可支付一月工资作为补偿金，并提前30日通知离职。若公司违反规定，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，保护自己的合法权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-18 13:41:29
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不同意被迫转调，可采取以下措施：1. 沟通协商，表达个人意见和考虑；2. 准备相关证据，如合同、通信记录等，以备劳动仲裁或诉讼；3. 咨询专业人士，了解自身权益和法律途径；4. 如公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁及诉讼。
2024-08-18 13:41:07
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