员工在厂里上班做的裤子有点问题当时管理叫返工员工返过了老板的拿去其他厂定行回来回来的打包放仓库三个月了等三个月后员工怀孕离职出来老板要员工那个裤子全部买单后面没有买到发工资老板扣员工工资5000元这个
更新时间：2024-08-18 06:31:57人浏览
问题描述：
你好我想问一下员工在厂里上班做的裤子有点问题当时管理叫返工员工返过了老板的拿去其他厂定行回来回来的打包放仓库三个月了等三个月后员工怀孕离职出来老板要员工那个裤子全部买单后面没有买到发工资老板扣员工工资5000元这个和理吗。我在东阳这边
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公司以我怀孕为由克扣工资，劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-08-18 06:31:57
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-18 06:31:35
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