以工代技并转技，专业技术岗位年限如何计算
更新时间：2024-08-18 11:13:35人浏览
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以工代技并转技，专业技术岗位年限如何计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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计算专业技术岗位年限时，通常考虑实际工作年限，包括试用期。选择计算方式时，应确保符合《劳动合同法实施条例》规定，保证员工权益不受损害，同时咨询专业人士以避免误解。
2024-08-18 01:28:32
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专业技术岗位年限按实际工作年限计算。依据《劳动合同法实施条例》，工作年限自用工之日起计算，包括试用期，且连续工作满10年的起始时间也包括施行前的工作年限。若年限计算不准确，可能影响员工退职金、退休金的发放。
2024-08-18 01:28:25
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专技岗位年限按实算。包括试用期，满周年后剩余月数超6个月算1年，不满算半年。退职金、退休金计算需准确，否则将影响员工权益。遵循《劳动合同法实施条例》确保合法合规。
2024-08-18 01:28:00
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