结婚之前和经理口头请假，具体上班时间她睡了了算等通知，自己感觉要被套路辞退，我因该怎么办
更新时间：2024-08-19 06:09:57人浏览
问题描述：
结婚之前和经理口头请假，说明9号之前来不了，之后具体上班时间再定，婚礼当天老板都来了，然后说给我3天婚假，之后有同事说有小道消息13号要开会，但没有正式通知，13号没去，然后老板打电话说先不用来了，具体上班时间她睡了了算等通知，现在要求写个检讨发大群里，自己感觉要被套路辞退，我因该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式有：1.与用人单位协商，明确婚假权益；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式取决于您与用人单位的沟通情况和问题的严重程度。
2024-08-17 23:44:26
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您可以享受婚假待遇，这是法定权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利。若未及时处理，可能会影响您的合法权益，如被不当辞退等。请尽快与用人单位沟通，确保您的婚假权利得到保障。
2024-08-17 23:44:08
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首先，确保您的婚假权益。具体操作：1.提供结婚证明，向人力资源部申请婚假；2.填写申请表并等待领导批准；3.按照公司制度休假。如遇用人单位不当处理，可保留证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-08-17 23:43:50
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