当时签的劳动合同是半年的,已经向老板提了离职,但是现在他压扣了我一个月工资。现在他不发工资给我
更新时间:2024-08-19 14:49:23人浏览
问题描述:
你好,我在这边上了一个月的班,当时签的劳动合同是半年的,我现在不想干了,已经向老板提了离职,但是现在他压扣了我一个月工资。就相当于我白干了一个月。现在他不发工资给我,还把我微信删除了
5位律师解答
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若老板以公司经营不善为由拒绝支付工资,您应坚持自身权益。首先,公司经营状况不影响员工工资支付,工资是劳动者的合法权益。其次,收集所有相关证据,包括但不限于工资条、劳动合同等。最后,向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可聘请律师协助。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
2024-08-17 22:50:55
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除了劳动仲裁,您还可以通过以下法律途径追回被拖欠的工资:1. 向劳动监察部门投诉,要求其对单位进行查处。2. 如果劳动仲裁裁决后单位仍不履行,可向法院申请强制执行。3. 如有证据证明单位构成犯罪(如恶意欠薪),可向公安机关报案。在采取法律行动前,建议咨询专业律师,以确保您的权益得到最大保障。
2024-08-17 22:50:47
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在申请劳动仲裁时,您需要提供充分的证据来支持您的主张,特别是关于您与单位存在劳动关系、工资标准及未发放工资的情况。您可准备如下证据:劳动合同、工资条、银行转账记录(如有)、工作证明(如工牌、工作邮件等)、离职申请及与老板的沟通记录(如短信、邮件等,即使微信被删,也尽量寻找其他形式的沟通记录)。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024-08-17 22:50:19
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你好,你可以申请劳动仲裁主张权利。
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您好,建议您准备相关证据材料,向当地劳动监察大队投诉。
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法律分析:老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。法律依据:《中华
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你好,可以申请劳动仲裁维权。
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你好,可以投诉解决
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