65岁老人被老板急辞退，老板承诺补偿2个月的工资的，现在却不想给了，请问这个老板有没有遵守劳动法？
更新时间：2024-08-19 10:00:15人浏览
问题描述：
65岁老人被老板急辞退，老板承诺补偿2个月的工资的，现在却不想给了，请问这个老板有没有遵守劳动法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，这个老板的行为 违反法律规定，建议您先与对方协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
2024-08-19 10:00:15
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老板未遵守承诺，违反了劳动法。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应即时付清工资，且非法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。老板不支付承诺的补偿，可能面临法律追责，同时也会影响员工的生活和权益。
2024-08-17 22:07:04
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老板未遵守劳动法。可采取以下措施：1. 与老板沟通，要求履行承诺；2. 准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据是关键。
2024-08-17 22:06:31
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 寻求劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于与老板的沟通效果，如沟通无果，可选择法律途径维权。
2024-08-17 22:06:28
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须视具体案件情况判断
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