请问我是一个国企在职员工 无法承受工作的强度而带病休假半年 我可以通过当地城镇非私营企业在职员工工资来进行买断吗
更新时间：2024-08-18 15:39:19人浏览
问题描述：
请问我是一个国企在职员工 现在公司要进行买断了 可是我上半年身体状况不好 进行手术 无法承受工作的强度而带病休假半年 我可以通过当地城镇非私营企业在职员工工资来进行买断吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张刚律师
盟
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这方面你要首先和单位协商。看看单位能不能按照《工伤保险条例》认定工伤或者是可以提前退休。如果协商不成的话，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
2024-08-18 15:39:19
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您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁来处理买断问题。协商可更灵活地保护您的权益，如无法达成一致，可通过劳动仲裁来维权。选择哪种方式应基于您的实际情况和对法律程序的了解。
2024-08-17 19:55:50
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可以。首先，与公司沟通，要求按照非私营企业工资标准进行买断；若公司不同意，准备相关证据，如医疗证明、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，要详细陈述自己的诉求和理由，争取最大权益。
2024-08-17 19:55:26
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您的情况可以依据非私营企业工资买断。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤期间应享有原工资待遇，若公司买断，应确保您的合法权益不受损害。否则，不及时处理可能会影响您的经济权益和法定福利。
2024-08-17 19:55:06
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