单位8月份说明年开始把我们员工調往外地工作,万一到今年底公司以此为理由拒绝和我续签合同 是否能申请经济赔偿金和失业金

更新时间:2024-08-19 09:34:14人浏览
问题描述:
单位8月份说明年开始把我们员工調往外地工作,说加1000元一个月长白班相当于一个月上22天班,可我现在一个月上18天班 而且工作岗位也发生变化 由现在的巡检变为设备维护员。我以外地离家远照顾不了家人为理由拒绝去。万一到今年底公司以此为理由拒绝和我续签合同 我是否能申请经济赔偿金和失业金,我以在单位到年底工作满5年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如果单位不续签的,可以申领失业金,并支付经济补偿金。
2024-08-18 08:12:10
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,是可以主张经济补偿等费用的
2024-08-19 09:34:14
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常公司单方降薪、调岗的违法;
2024-08-17 21:06:37
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