实习生受工伤是否享受正常工资
更新时间：2024-08-17 22:34:35人浏览
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实习生受工伤是否享受正常工资
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实习生工伤享正常工资。操作：1. 及时报告工伤，并收集证据；2. 与用人单位沟通，要求支付正常工资；3. 如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成，可诉诸法律。
2024-08-17 17:55:50
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实习生若受工伤，应享受正常工资。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利。若单位未及时处理，实习生可能面临工资损失，权益受损。
2024-08-17 17:55:33
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实习生受工伤，应享受正常工资待遇。处理方式包括与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若不成再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
2024-08-17 17:55:22
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