我现在想走 他不让走也不给工资
更新时间：2024-08-19 10:00:34人浏览
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我现在想走 他不让走也不给工资
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您可以直接采取法律手段追讨工资。首先，收集证据，如工作合同、工资单、离职通知等。然后，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中，法院可能会采取保全措施，确保您的权益得到及时保护。
2024-08-17 17:15:26
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除向劳动行政部门举报外，您还可选择：1. 寻求法律援助，咨询律师，了解通过劳动仲裁或诉讼途径维权的可能。2. 与单位协商，尝试达成和解协议，明确离职时间及工资支付细节。3. 向工会或相关行业协会反映情况，寻求帮助。
2024-08-17 17:15:11
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若您已按规定提前三十日书面通知用人单位，但单位仍拒绝您离职并拖欠工资，您首先可再次与单位沟通，明确您的离职意愿及工资支付要求。如沟通无果，依据《劳动合同法》第三十七条及《工资支付暂行规定》第九条，您有权向劳动行政部门举报，要求其介入处理，确保您的合法权益得到维护。
2024-08-17 17:14:59
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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您好，不给工资可以投诉处理的哦
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针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
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针对您的情况，作为17周岁的员工，您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商，要求支付应得
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑与老板协商解决此事。如果协商无果，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定，判决老板支付你应得的工资
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你好，具体需要什么咨询
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离职不发工资去劳动保障行政部门投诉，但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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双方协商解决工资事宜，是否签署合同
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可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；
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