请问一下学校开办免费课但我又不想去，但是有国家优惠是6080如果不去的话就需要把学费给补齐，这种情况该怎么办？
更新时间：2024-08-17 19:03:10人浏览
问题描述：
你好，我请问一下学校开办免费课但我又不想去，老师说不去的话把学费补齐一下，他说入学的时候学费是8000多，但是有国家优惠是6080如果不去的话就需要把学费给补齐，这种情况该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50740人 · 响应时间 平均4分钟内
针对不同情况，处理方式具体操作如下：1）沟通协商阶段，应清晰表达自身立场，了解学校政策背后的逻辑，尝试达成双方都能接受的解决方案，如转为其他课程或延期参加等。2）行政投诉时，需准备详细材料，包括课程介绍、缴费记录、沟通记录等，向教育部门提交书面投诉，并跟进处理进展。3）若决定提起诉讼，需聘请律师，准备充分的证据材料，包括合同、收据、沟通记录及学校违规行为的证据，向法院提起诉讼，请求法院判决学校退还多收费用并承担相应责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
2024-08-17 17:07:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103686人 · 响应时间 平均5分钟内
"无需补齐学费，可协商或申诉。" 学校提供的是免费课程，若未实际享受优惠外服务，无需额外支付。法律上，学校不得强制要求未受益学生支付全额学费。若学校坚持，可视为不合理收费，需通过沟通或向教育部门反映解决。问题严重时，如遭威胁或强制收费，应及时联系律师或相关部门。
2024-08-17 17:07:14
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助191514人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）与学校沟通协商，明确课程性质及费用构成，争取理解；2）若协商无果，可向当地教育部门投诉，寻求行政调解；3）若认为学校行为构成侵权，可收集证据，考虑提起民事诉讼。选择时，应评估各方式的效率和效果，优先尝试协商，必要时采取法律手段维护权益。
2024-08-17 17:07:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
