我在一个托管上班，老板说七号是准备工作，是本来上班就需要的，然后不发那天的工资
更新时间：2024-08-18 12:10:06人浏览
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我在一个托管上班，然后7.7号去干了一天的活，老板说七号是准备工作，是本来上班就需要的，然后不发那天的工资
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除了投诉外，你还可以与老板协商，明确工作性质及薪酬；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，可快速处理争议；若对仲裁结果不满，可向法院起诉。具体操作需根据当地劳动法规和程序进行。
2024-08-17 16:47:06
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如果老板坚持不发7月7日的工资，你可以准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十一条，克扣或无故拖欠劳动者工资是违法行为，劳动行政部门将责令支付工资报酬及可能的经济补偿。投诉时，需详细陈述情况并提交证据，等待部门处理。
2024-08-17 16:47:02
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从法律角度看，你的权益有多重保障措施：1. 根据《劳动法》，单位应支付你实际工作的劳动报酬，不得克扣或拖欠；2. 如遇劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉，要求单位支付工资及可能的赔偿；3. 你有权申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-17 16:46:58
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