到现在劳动合同也没签,但是听同事说工资押一个月,这样合理吗

更新时间:2024-08-31 15:24:59人浏览
问题描述:
您好,我在现在公司上班,到现在劳动合同也没签,口头说8000一个月,但是听同事说工资押一个月,这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
具体怎么回事 可以详细的说一下
2024-08-31 15:24:59
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
2024-08-17 16:04:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资怎么计算
未签订劳动合同双倍工资怎么计算
未签订劳动合同双倍工资怎么计算?这是法律领域的一大重点,本文将详细解读计算基数、计算期间及仲裁时效等关键点,帮您把握法律细节。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好。这是不合法的,可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同双倍工资是怎么算的
不签合同双倍工资是怎么算的
用人单位与劳动者不签劳动合同的双倍工资是按照实发工资进行计算的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动纠纷
人浏览
试用期内可以提前三天提出,工资一分不扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同工资怎么索要
劳动者没有签订劳动合同索要工资的方式是;1、可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉;2、向人民法院起诉可以提
合同纠纷
人浏览
您好,只要您提供了劳动,工厂就应当给您发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
她是在校生?在校生不适用劳动法,和单位是雇佣关系,给多少工资,什么时候给是双方协商的事情,但是压工资确实有点问题,解决方式协商不成只能去诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你说的这种情况,这显然是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对放假无工资问题,您可以:1.检查劳动合同,确认是否有关于放假工资的约定;2.如无约定或约定不明确,可要求单位按照国家规定支付最低工资;3.若单位拒绝支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询