到现在劳动合同也没签,但是听同事说工资押一个月,这样合理吗
更新时间:2024-08-31 15:24:59人浏览
问题描述:
您好,我在现在公司上班,到现在劳动合同也没签,口头说8000一个月,但是听同事说工资押一个月,这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好。这是不合法的,可以仲裁
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您好,只要您提供了劳动,工厂就应当给您发工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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她是在校生?在校生不适用劳动法,和单位是雇佣关系,给多少工资,什么时候给是双方协商的事情,但是压工资确实有点问题,解决方式协商不成只能去诉讼
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按照你说的这种情况,这显然是不合理的
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您好,针对放假无工资问题,您可以:1.检查劳动合同,确认是否有关于放假工资的约定;2.如无约定或约定不明确,可要求单位按照国家规定支付最低工资;3.若单位拒绝支
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你好,具体情况我电话和你沟通
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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