1月1号上班，2月15号发工资是不是压了15天的工资
更新时间：2024-08-17 15:51:15人浏览
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1月1号上班，2月15号发工资是不是压了15天的工资
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针对工资发放问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、查阅劳动合同约定、向劳动监察部门投诉等。选择不同处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，了解实际情况并寻求合理解决方案。若沟通无果，再依据劳动合同约定或相关法律法规，采取进一步行动。
2024-08-17 15:51:15
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对于工资发放问题，首先要确认劳动合同中关于工资支付日期的约定。若合同中明确规定了支付日期，且用人单位未按时支付，劳动者可以与用人单位协商，要求按时支付工资。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权时使用。
2024-08-17 15:51:00
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1月1号上班，2月15号发工资不一定是压了15天工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资至少应每月支付一次，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若劳动合同中约定的支付日期为每月15号，则不存在压工资的情况。但如果合同约定的支付日期早于15号，则可能构成拖欠工资，劳动者有权要求及时支付。若不及时处理，劳动者可能向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律责任。
2024-08-17 15:50:57
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