员工未经公司同意私自招聘人员为其干活，产生欠薪，公司怎么办
更新时间：2024-08-17 16:23:55人浏览
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员工未经公司同意私自招聘人员为其干活，产生欠薪，公司怎么办
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公司应处理欠薪。1.与员工及被招聘者协商，明确责任，尽快支付；2.协商不成，向劳动监察部门反映，寻求调解；3.调解无效，依法申请劳动仲裁，按裁决支付；4.如对仲裁不服，可向法院起诉。
2024-08-17 14:43:59
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公司可采取协商、调解或法律途径处理。首先应与员工及被招聘者沟通，寻求和解；若不成，可考虑通过劳动监察调解；如仍无法解决，应依法申请仲裁或提起诉讼，确保合法权益。
2024-08-17 14:43:42
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公司应尽快处理欠薪问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司须按约向劳动者支付报酬。如员工私自招聘导致欠薪，公司应与相关方协商，及时支付，避免法律纠纷及损害公司声誉。
2024-08-17 14:43:33
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