离职扣工资百分之三十合法吗
更新时间:2024-08-30 18:05:33人浏览
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离职扣工资百分之三十合法吗
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不合理,可以申请劳动仲裁。
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辞急工扣百分之三十合理吗
辞急工扣百分之三十是不合理的,在劳动者无过错的情况下,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,否则需要承担一定的后果。辞急工需要的天数与用人单位协商一致获得批准即可
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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需要看具体扣减的理由和依据
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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要看公司是否存在相关违法情形,若你不服,可以申请劳动仲裁。
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单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给
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急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除,当然这样的一种约定的话,它有一个最低的限制标准,也就是不能够超过平时本人工资的25%,否则对于劳动者来说
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