工厂脱欠临时工工资一事
更新时间：2024-08-19 11:04:49人浏览
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工厂脱欠临时工工资一事
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在申请劳动仲裁前，临时工需要准备充分的证据材料以支持其主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和实际操作经验，临时工应准备包括但不限于：工作合同或协议（如果有）、工资条、银行转账记录、工时记录、工作证、同事证言等，以证明与工厂的雇佣关系、被拖欠工资的事实及金额。这些证据对于劳动仲裁机构作出公正裁决至关重要。
2024-08-17 13:34:06
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劳动仲裁流程一般包括：1. 提交申请书：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。2. 受理：劳动仲裁委员会审查申请材料，决定是否受理。3. 开庭审理：双方进行陈述、举证、质证等环节。4. 裁决：劳动仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。5. 执行：若一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。
2024-08-17 13:33:35
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除了投诉和仲裁，临时工还可以通过以下法律途径解决工厂拖欠工资问题：1. 协商：与工厂进行友好协商，尝试达成和解协议。2. 申请支付令：根据《劳动合同法》，直接向人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。3. 提起诉讼：在劳动仲裁后，若对裁决不服，可向法院提起诉讼。
2024-08-17 13:33:28
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